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2019山东东营市东营区作业单位招聘368人布告

2019-06-19 18:50:03| 东营区公民政府

依据作业单位岗位空缺及作业需求,依照《山东省作业单位揭露招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《山东省作业单位揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关文件规则,经区政府常务会议研讨赞同,并报市人力资源和社会保障局核准,决议招聘部分教育类、卫生类作业单位作业人员,现将有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

(一)具有中华公民共和国国籍,恪守宪法和法令,具有杰出的品德品德和习惯岗位要求的身体条件。

(二)一般全日制本科及以上学历人员户籍不限,其他学历人员限山东省户籍。

(三)具有招聘岗位要求的专业或技术条件。

(四)年纪要求详见附件1、2、3。

(五)招聘岗位所需的其他资历条件,详见附件1、2、3。

因违法受过刑事处分的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失期联合惩戒目标的人员,在读全日制一般高校非应届结业生,现役军人,服务年限未满(含试用期)的机关作业单位作业人员,以及法令法规方针规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘。在读全日制一般高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。东营市合同制教师契合应聘条件的能够应聘,不受最低服务期约束。

机关作业单位作业人员(限与机关作业单位承认劳作人事联络的人员)应聘的,还须供给所在单位和主管部分出具的赞同应聘介绍信,赞同应聘介绍信需于面试资历检查时供给;其他在职人员(含已签定作业协议的人员)应聘的,须供给有用人权限部分单位出具的赞同应聘介绍信,赞同应聘介绍信需于面试资历检查时供给。

招聘岗位对作业经历有清晰要求的,应聘人员须于面试资历检查时供给相应的作业经历证明。全日制一般高校应届结业生结业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为作业经历。作业经历年限按足年足月累计,以2019年6月28日为截止日期。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘契合条件的岗位。

获得祖国大陆全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘契合条件的岗位。

凡与聘任单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或近姻亲联络的应聘人员,不得应聘该单位有直接上下级领导联络的岗位。

二、招聘岗位方案

详细招聘岗位方案及条件要求见附件1、2、3。

三、报名与资历检查

(一)报名

1、个人报名

报名采纳网上报名、网上缴费的办法进行。

报名时刻:2019年6月28日09:00—6月30日16:00

查询时刻:2019年6月28日11:00—7月1日16:00

报名网站:东营区公民政府网站(http://www.dyq.gov.cn/)

应聘人员登陆指定报名网站,按要求照实填写、提交相关个人信息材料,每人限报一个岗位,应聘人员在资历初审前可修正报名信息,后一次主动替换前一次信息。报名资历一经区揭露招聘主管机关初审通往后,报名信息不能更改。

应聘人员有必要运用有用期内居民身份证或《港澳居民交游内地通行证》或《台湾居民交游大陆通行证》(以下简称“自己有用身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填写信息有必要与自己实际状况及招聘岗位要求相一致。信息填写不实的,按招摇撞骗处理;因信息填写不全、过错等导致未经过资历检查的,职责由应聘人员自傲。应聘人员有隐秘实在状况、填写虚伪信息、歹意注册报名、打乱报名次序等行为的,查实后给予其撤销其本次报考资历的处理。

2、资历初审

初审时刻:2019年6月28日11:00—7月1日16:00

区揭露招聘主管机关担任报名资历初审作业,指定专人依据应聘人员提交的信息材料进行资历初审,在网上发布初审成果。未经过资历初审的,会注明未经过原因。

3、网上缴费

缴费时刻:2019年6月28日11:00—7月2日16:00

经过资历初审的人员,应在规则时刻内登录东营区公民政府网(http://www.dyq.gov.cn/)进行网上缴费,逾期不处理网上缴费手续的,视为抛弃。缴费成功后,打印《2019年东营区揭露招聘教育类卫生类作业单位作业人员报名登记表》和《应聘作业单位作业人员诚信承诺书》(以备参与面试资历检查时运用),并于2019年7月9日15:00—7月12日17:00登陆该网站打印书面考试准考证。

依据山东省开展和变革委员会、山东省财政厅《关于从头清晰机关作业单位人员选用考试报名考务费规范问题的告诉》(鲁发改本钱〔2018〕1427号)核定的规范,考务费的收取规范为每人每科40元。拟享用减免考务费的应聘人员,不实施网上缴费,在招聘单位初审通往后,可由自己或托付别人带着有关证明材料于7月1日(上午8:30—11:30) 到东营区政府0号行政办公楼1304房间处理减免考务费审阅承认手续。所需供给的证明材料见附件4。

报名完毕后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位,方案招聘1人的,撤销招聘方案;方案招聘2人(含)以上的,按规则的份额相应核减方案。对紧缺专业岗位,经市作业单位揭露招聘机关同意,可适当下降开考份额。撤销、核减方案将在东营区公民政府网站(http://www.dyq.gov.cn/)予以布告,撤销招聘方案岗位的考生应依据布告要求处理改报等事宜。在规则时刻内未改报的,视为自愿抛弃应聘资历。

(二)资历检查

对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全过程,资历初审成果不作为承认契合应聘条件的终究依据。凡在后续作业中发现初审经过人员不契合应聘资历或招摇撞骗等问题的,一经查实,当即撤销考试、聘任资历。

区揭露招聘主管机关担任对进入面试规模人员进行现场资历检查。进入面试规模的应聘人员应依照资历检查告诉要求,在规则时刻内向区揭露招聘主管机关提交自己相关证明材料。所需供给的证明材料见附件4。应聘人员在规则时刻内未按要求提交有关材料的,视为抛弃。经检查不具备应聘资历条件的,撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺,按书面考试成果顺次递补。

四、考试内容和办法

考试分为书面考试和面试,均选用百分制核算成果。

(一)书面考试

书面考试依据岗位不同分为教育类和卫生类岗位,各类岗位均考一科。卫生类岗位,内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,别离占整个试题分数的20%和80%左右,专业基础知识部分按医疗、药学、查验、中医、护理五类别离出题。教育类书面考试依据学段不同分为义务教育和学前教育两大类14个学科。其间义务教育考试内容为公共基础知识、学科专业知识两部分,别离占整个试题分数的20%和80%左右;学前教育考试内容为公共基础知识、幼儿教育基础知识(含教育学、心理学等专业知识)两部分,别离占整个试题分数的20%和80%左右。

书面考试采纳一致规范、一致出题、一致考试、一致阅卷的办法进行。

书面考试时刻及地址见准考证。书面考试人员依照书面考试准考证上的时刻、地址和要求,凭书面考试准考证和自己有用身份证件参与书面考试。

书面考试选用百分制核算应聘人员的成果。书面考试设定最低合格分数线,由区揭露招聘主管机关依据岗位招聘方案和书面考试状况承认。书面考试成果及书面考试合格分数线在报名网站上发布。

(二)面试

招聘方案10人以下的按1:3的份额承认入闱面试资历检查人员(同一招聘岗位进入面试规模人员最终一名呈现书面考试成果并排的,同时进入面试),招聘方案10人及以上的按1:2的份额承认入闱面试资历检查人员(同一招聘岗位进入面试规模人员最终一名呈现书面考试成果并排的,同时进入面试),并面向社会发布。入闱面试人员未按要求向区揭露招聘主管机关提交有关材料的,视为抛弃。经检查不具备报考条件的,撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺,按书面考试成果顺次递补。书面考试合格人数呈现悉数空缺的,撤销招聘方案。

面试依据岗位特色,采纳结构化面试、辩论、专业技术测评、讲课等办法进行,首要查询应聘人员的归纳本质和专业作业技术。面试采纳百分制核算成果。

面试完毕后,幼师岗位按讲课和技术测验相结合的办法进行,按讲课占面试成果60%、技术测验占面试成果40%的份额,以百分制核算应聘人员的面试成果;中小学教师岗位采纳讲课办法进行(音乐、体育、美术教师岗位添加技术测验,按讲课占面试成果60%、技术测验占面试成果40%的份额,以百分制核算应聘人员的面试成果)。幼师、中小学教师、卫生类岗位按书面考试成果和面试成果各占50%的份额计入考试总成果,书面考试成果、面试成果和考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。其间直接进入面试的岗位,考生面试成果即为考试总成果,面试成果和考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

依据物价部分核定的规范,面试考务费每人70元。

面试的详细时刻、地址和办法另行告诉。

五、查询体检

从面试人员中按考试总成果由高分到低分等额承认参与查询体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员呈现总成果并排的,按书面考试成果由高分到低分承认),进入查询体检规模的人员面试成果应不低于70分。因应聘人员抛弃查询、体检资历或查询、体检不合格形成的空缺,从进入同一岗位面试规模的人员中顺次等额递补。

体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行,国家、省还有规则的从其规则。对按规则需求复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,成果以复检定论为准。应聘人员在体检过程中招摇撞骗或许隐秘影响聘任的疾病、病史的,给予其不予聘任的处理。有请别人代替体检以及交流、替换化验样本等严峻违纪违规行为的,给予其不予聘任的处理。体检费用由应聘人员个人承当。

各招聘单位建立查询作业小组,详细担任查询作业。查询可依据岗位条件要求采纳多种办法进行,首要查询思想政治体现、品德品质、事务才能、作业实绩等方面的状况。并对应聘人员是否契合岗位资历条件、供给的有关信息材料是否实在精确等进行全面复审。仔细履行省委组织部《关于进一步从严办理干部档案的定见》(鲁组发〔2017〕2号),对查询目标的人事档案进行严厉审阅,要点审阅“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,仔细进行查询处理。查询作业小组要脚踏实地,全面、客观、公正地点评被查询目标,并写出书面查询定见。对自暂缓作出查询定论之日起满90日,仍无法进行有用查询的,一般应当停止聘任程序。

六、公示聘任

对考试、查询、体检合格的拟聘任人员,由区揭露招聘主管机关一致公示,公示期为7个作业日。公示期间有贰言的,由揭露招聘主管机关依照有关规则查询处理,作出定论。公示期满,对没有问题或许反映问题不影响聘任的,由作业单位或主管部分提出聘任定见,按规则程序处理聘任存案手续。对反映问题影响聘任并查实的不予聘任。契合聘任条件的,发放《作业单位招聘人员存案告诉书》,凭《作业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事联络。受聘人员按规则实施试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。新聘任人员最低服务年限(含试用期)三年,聘任合同一旦签定,合同两边应严厉履行合同约好。受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企作业单位。

七、对作业单位人员操控总量内招聘人员的有关办理规则

东营区公民医院、东营区新区医院招聘人员及招聘幼师归入操控总量内办理。依据《关于区属实施人员操控总量存案办理作业单位实名制办理有关问题的告诉》(东区编办发〔2018〕9号)和《关于转发<关于印发山东省实施人员操控总量存案办理的作业单位人事办理办法(试行)的告诉>的告诉》(东人社发〔2018〕16号)等文件规则进行办理。

八、其他

东营市东营区2019年揭露招聘教育类卫生类作业单位作业人员考试不指定教导书,不举行也不托付任何组织举行考试教导班。

有关招聘事项信息经过东营区公民政府网站(http://www.dyq.gov.cn/)发布,查询途径东营区公民政府-政务揭露-区直属部分信息揭露-人力资源和社会保障局。应聘人员在报名、书面考试、资历检查、面试、体检、查询、公示等期间,应及时重视上述网站发布的布告信息。因自己未及时检查相关招聘布告信息而影响考试聘任的,职责自傲。

本简章由东营区作业单位揭露招聘领导小组办公室担任解说。

应聘岗位资历条件、资历初审状况,请咨询相关部分。

咨询电话:

0546-8251879(幼师、中小学教师岗位)

0546-8990373(东营区公民医院)

0546-8260120(东营区新区医院)

0546-8238377(东营区底层医疗卫生组织)

方针咨询:0546—8268687(区人社局)

点击下载:

附件1 2019年东营区揭露招聘人员操控总量幼儿园教师岗位方案一览表

附件2 2019年东营区揭露招聘中小学教师岗位方案一览表

附件3 2019年东营区卫生类作业单位作业人员岗位方案一览表

附件4 2019年东营区揭露招聘教育类卫生类作业人员须知

东营区作业单位揭露招聘领导小组办公室

2019年6月19日

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(职责编辑:zyoffcn)

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